Post By：2020/6/10 8:58:14
“接受區總工會的免費法律體檢后，到現在半年多時間，公司再未出現過勞動關系糾紛！”6月4日，位于青島市即墨區的正大食品公司人力資源部經理石彩蕭告訴記者。即墨區總工會將職工維權關口前移，從去年6月至今，為全區158家符合條件的企業提供免費法律體檢服務，受檢企業勞動爭議案件由體檢前312件下降至79件。
即墨區總工會調研發現，侵犯職工權益的多發領域是勞動爭議，究其根本是企業勞動用工不規范以及勞動人事規章制度不健全所致。本著維護職工合法權益，幫助企業規范用工，區總將工作主戰場由職工上門被動維權轉向主動幫助企業規范用工第一線，通過“全覆蓋”梳理、“點對點”答疑、“面對面”解決，為全區符合條件的企業提供免費法律體檢服務，從源頭上化解矛盾糾紛。
“全覆蓋”梳理，幫助企業從勞動用工、勞動合同、人事制度、集體協商等方面進行全方位風險評估，為企業出具詳實的法律體檢報告，幫助企業規范制度體系，從根源上維護職工合法權益。
“點對點”答疑，針對每個企業存在的不同問題，組織律師團隊現場答疑，逐項分析制定個性化整改措施，累計幫助企業明確職代會民主程序、工資發放、獎懲制度等700余項問題，提供整改建議1000余條。
“面對面”解決，成立由仲裁員、法官、法學教授等10余名勞動維權專家組成的法律體檢專家評審委員會，對法律體檢報告進行專業評審和最終把關，確保報告規范性、合法性和可操作性。累計組織專家評審會6次，對100余家企業法律體檢報告進行審定把關并交付企業執行。
在工作前期，即墨區總工作人員走入企業、工業園開展了24場工會普法大講堂活動，覆蓋職工10余萬人次，全方位提高企業合法用工和職工依法維權意識。疫情期間，區總通過線上形式持續開展法律體檢和工會普法大講堂，廣泛宣講企業復工后勞動用工法律政策，在線答疑解惑，全區未發生一起因疫情引發的職工維權事件。
即墨一家做包裝業務的公司此前一直沒有有效法律手段保護企業重要客戶源，了解到工會推出的法律體檢后，前往尋求幫助。經過溝通了解，律師團隊發現該企業與職工簽訂的部分勞動條款不符合法律規定，既無法保障職工權益，又不能規避企業風險，建議通過增加相關條款保障雙方合法權益�！鞍Y結得到紓解后，該企業負責人當即提出聘請律師團隊擔任法律顧問的需求，并向多個企業推薦工會這一舉措�！甭蓭焾F隊負責人韓文良介紹說。
