青島即墨區通濟街道組織青年干部開展主題調研實踐交流活動

5月9日至10日，為貫徹落實“作風提升優環境·爭當排頭促發展”行動要求，堅定年輕干部理想信念、提升年輕干部能力素質，青島即墨區通濟街道組織機關青年干部開展了一場以“爭當五個排頭兵·青年共話謀發展”為主題的調研實踐交流活動。街道四十余名青年干部參加活動。

“落實到我們個人，我覺得更多的應該是有態度，有對工作負責的態度，有對自己負責的態度，有‘有為者有位'的積極態度……”5月10日的研討會上，各青年干部踴躍上臺發言，深入交流工作、生活感想。

他們將自己帶入到建設通濟的主人翁角色中，從各自的業務工作入手，談做法、提建議、表決心，圍繞街道在爭當“五個排頭兵”方面提出金點子，共謀新思路，為街道未來發展方向建言獻策。通濟街道黨工委書記徐壯舉認真聆聽青年干部的發言并予以肯定，他表示，青年干部要堅信、篤行、好學、廉潔，要敢于承擔重任，勇于挑戰難題，積極作為，不斷謀求好的工作方法，在工作中勇創一流、爭當排頭，為建設通濟貢獻自己的青春力量。

為學習先進，活動還組織青年干部前往鰲角石村和山大博物館等地參觀學習，在參觀中對標先進，明確進步方向，通過強弱項，補短板，推動自身工作更進一步。

一直以來，通濟街道對基層干部堅持嚴管與厚愛并重，通過座談、培訓、宣講等形式，不斷提升基層干部的綜合素養，全力為干部賦能。今年，街道將緊扣高質量發展要求，通過“濟先鋒”等黨建品牌，為基層干部履職擔當、施展才華搭建良好平臺，提升基層干部干事創業的精氣神，不斷夯實高質量發展的人才基石。