即墨區溫泉街道開展農村人居環境整治行動
發布:2024/1/3 17:03:00 來源:即墨信息港 瀏覽次 編輯:佚名
自2023年以來,即墨區溫泉街道開展了農村人居環境整治行動,通過頂格幫包、頭雁引領、巾幗帶頭、機制創新四線發力,轄區“小”村莊正迸發“大能量”,農村人居環境實現了“華麗蝶變”,深入推進了人居環境整治工作開展。
據介紹,溫泉街道確定了22個薄弱村,黨政主要領導負責最薄弱村,其他區管干部結合分管領域幫包剩余村,常態化到村走訪調度工作開展,親自帶領村干部清理整治。溫泉街道為每村安排2名聯絡員,將297名機關干部全部下沉到村,在精準幫扶提升村容村貌基礎上,摸排整治飛線194處共計1.4萬余米,在4個村創作“微墻繪”,為2個村打造“微廣場”,還原西杻“一門三秀才”“微景觀”。
同時,溫泉街道充分發揮黨支部和黨員干部模范帶頭作用,在53個自然村探索建立了“五長制”監管責任體系,織密了一級抓一級、層層抓落實的工作網絡。自今年以來,53個網格村深入開展人居環境領域專項治理月活動,累計清理生活垃圾2700余噸,村內溝渠垃圾560余噸,轄區村容村貌大幅提升。
此外,溫泉街道結合網格化工作開展,53個自然村全部構建人居環境整治婦女網格體系,各村婦聯主席擔任網格長,剩余婦聯執委根據街巷布局擔任“街巷長”,按照標準先將自家打造成為典型,激發各戶婦女比學趕超,并常態化到負責區域逐戶走訪、排查問題,建立問題清單、整改臺賬,對問題逐一研究、銷號處理。溫泉街道組織黨支部書記家屬開展“強學習、觀差距、做優秀賢內助”人居環境觀摩評比活動,通過對比感受差距,通過交流分享經驗,通過學習理清思路,增強她們的責任感、使命感,激發參與村莊工作熱情,讓賢內助常吹耳邊風。自今年以來,轄區通過婦女網格累計整改人居環境問題1000余項。
“溫泉街道建立‘月考評'機制,成立4個考評小組,每月對村莊實地檢查,考評照片形成問題臺賬,全部反饋村莊整改落實、逐條銷號,考評得分前十名的村發放流動紅旗,后十名村發放流動黃旗�!睖厝值老嚓P負責人說,溫泉街道充分發揮公益崗這支隊伍的作用,在后街村探索建立了積分量化管理機制,并在全域范圍內復制推廣,西楊、西埠等6村結合實際也建立了積分管理機制,成為人居環境長效管護示范村。
據介紹,溫泉街道確定了22個薄弱村,黨政主要領導負責最薄弱村,其他區管干部結合分管領域幫包剩余村,常態化到村走訪調度工作開展,親自帶領村干部清理整治。溫泉街道為每村安排2名聯絡員,將297名機關干部全部下沉到村,在精準幫扶提升村容村貌基礎上,摸排整治飛線194處共計1.4萬余米,在4個村創作“微墻繪”,為2個村打造“微廣場”,還原西杻“一門三秀才”“微景觀”。
同時,溫泉街道充分發揮黨支部和黨員干部模范帶頭作用,在53個自然村探索建立了“五長制”監管責任體系,織密了一級抓一級、層層抓落實的工作網絡。自今年以來,53個網格村深入開展人居環境領域專項治理月活動,累計清理生活垃圾2700余噸,村內溝渠垃圾560余噸,轄區村容村貌大幅提升。
此外,溫泉街道結合網格化工作開展,53個自然村全部構建人居環境整治婦女網格體系,各村婦聯主席擔任網格長,剩余婦聯執委根據街巷布局擔任“街巷長”,按照標準先將自家打造成為典型,激發各戶婦女比學趕超,并常態化到負責區域逐戶走訪、排查問題,建立問題清單、整改臺賬,對問題逐一研究、銷號處理。溫泉街道組織黨支部書記家屬開展“強學習、觀差距、做優秀賢內助”人居環境觀摩評比活動,通過對比感受差距,通過交流分享經驗,通過學習理清思路,增強她們的責任感、使命感,激發參與村莊工作熱情,讓賢內助常吹耳邊風。自今年以來,轄區通過婦女網格累計整改人居環境問題1000余項。
“溫泉街道建立‘月考評'機制,成立4個考評小組,每月對村莊實地檢查,考評照片形成問題臺賬,全部反饋村莊整改落實、逐條銷號,考評得分前十名的村發放流動紅旗,后十名村發放流動黃旗�!睖厝值老嚓P負責人說,溫泉街道充分發揮公益崗這支隊伍的作用,在后街村探索建立了積分量化管理機制,并在全域范圍內復制推廣,西楊、西埠等6村結合實際也建立了積分管理機制,成為人居環境長效管護示范村。