即墨金口鎮：謀實抓細“五個一” 轉變作風提效能

為深入貫徹落實機關“能力作風建設年”活動要求，推進機關“作風能力提升年”活動走實走深，夯實基層黨建基礎，助推基層黨建質量的提升，營造“提能力、轉作風、促發展”的工作環境，即墨區金口鎮創新活動載體，以“五個一”基層黨建工程為抓手，以求真務實的作風和釘釘子的精神，營造勇于擔當、務實高效的實干氛圍。

打響一個黨建品牌—“1+N”村社企共同體。金口鎮充分發揮黨組織引領作用，加快推進村級集體經濟發展，探索出黨建引領鄉村振興的新模式—“1+N”村社企共同體，發展鄉村特色產業，拓寬農民增收致富渠道。通過建強“1”個新村黨委暨經濟聯合社，聯好“N”個農業公司、農民專業合作社，實現資源“共聯”、組織“共建”、產業“共富”，營造出黨建引領共同富裕的良好局面。同時召開“1+N”村社企共同體動員部署、推廣會議，將金陽光村“1+N”模式由點到面，推廣到其他新村。以開展新村黨群服務中心“亮績大比拼”活動，結合“書記項目”對書記項目定期進行總結回頭看，形成村社企品牌畫冊。

融合黨建力量化解一批信訪積案。金口鎮堅持以黨建為統領，以人民群眾滿意為標準，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用去攻堅克難。將信訪積案的化解作為鎮作風能力提升年的重點內容。黨建與信訪相掛鉤，利用好“即速即辦”公眾號平臺，開展“黨建+積案化解”活動，既開辟黨員活動實踐陣地，又實現了高質量、高效率的化解積案。推行“支部建在網格上”，各村設置AB角，組建“專職+兼職”的標配信訪網格隊伍，全支部全部納入網格，黨員依據所在支部兼職信訪網格員，著力把網格陣地建設成為服務群眾的最前沿、黨員教育的主場所。同時加強新村黨群中心接單即辦培訓，加快解決群眾急難愁盼問題，實現需求即辦有“速度”、便民服務有“溫度”、村莊治理有“維度”。

推廣一批金口本土的紅色典型。通過推進一批紅色典型，由此培養一批紅色宣講員、創建一批紅色黨課作品，打造一批黨史學習精品路線等“四個一批”工程，串珠成鏈，做好“紅色集群”文章，推動“學”和“行”的有機結合。

項目進行全覆蓋“回頭看”深度檢視，對全年開展的書記項目進行認真提煉、成果總結，檢視工作成效。借助“薪火計劃”以老黨員與年輕黨員、入黨積極分子結對的方式，建立“星級紅色宣講員”培養機制，傳承紅色基因，立足崗位擔當作為，將紅色宣講作為黨建帶團建“四帶四提升”的重要舉措。同時以紅色典型帶動“紅色文旅發展”，深化打造一條從“店集村—臥牛山村”的黨史學習精品路線。

復盤檢視一次2022年黨建引領鄉村振興“書記項目”。強化跟蹤推進，確�！皶涰椖俊庇惺加薪K。通過以鄉村振興書記冬季培訓班暨“書記項目”回頭看大檢視的方式，邀請區委黨校教師、企業骨干代表、優秀書記代表來為各新村黨群服務中心和各網格村書記開展培訓，對黨建引領鄉村振興“書記項目”進行全覆蓋“回頭看”深度檢視，對全年開展的書記項目進行認真提煉、成果總結，檢視工作成效。同時結合各村“1+N”村社企建設情況和“書記項目”開展情況，進行全年度大比武，檢視實施成果和工作成效。

征集一批改革創新的金點子。為進一步深化“改革創新”總體戰略，凝心聚力，創新突破，不斷推進基層工作建設，進一步匯聚真招實策。在各科室范圍內開展“微改革、微創新”金點子征集活動。立足科室工作實際，體現“小切口大實效”，著眼于全年工作中的創新做法，緊貼鎮域內經濟社會發展情況和民生實際，形成具有首創性、示范性和可復制性的“金點子經驗”。開展部門“金點子”大賽——曬出發展“金點子”，探索發展“好路子”。通過互評互比、同臺競技，創建一批“主題內涵深、措施載體新、工作成效好”的“科室品牌”，匯集成“金點子”典籍，實現各部門共同進步，為基層工作創新提質增效。